Nos dias 14 e 15 de março, o curso de primavera de um dia e meio do "Plano de Formação de 100 Pessoas Tiankang" do Grupo Tiankang de Anhui foi realizado com sucesso no primeiro andar do Centro de Convenções. O secretário do Comitê do Partido do Grupo Anhui Tiankang, o presidente Zhao 宽, o vice-secretário do Comitê do Partido do Grupo, o diretor-geral e o diretor do Centro Tecnológico da Empresa Nacional Mao Zhang, o vice-secretário do Comitê do Partido do Grupo e o vice-diretor-geral Zhao Jianying participaram do evento. Os membros do "Programa de Desenvolvimento de Cem Pessoas Tiankang" participaram desta atividade de treinamento de primavera.

No discurso, o presidente Zhao Wang analisou em profundidade as tendências atuais de mudança econômica e tecnológica, enfatizando que a inovação é o principal motor do crescimento do Grupo. O presidente observou que a inteligência artificial está remodelando o cenário industrial e que a economia de baixa altitude, como uma indústria emergente estratégica, será uma das principais direções de layout do Grupo no futuro. Temos a coragem de explorar as tecnologias de ponta da fabricação inteligente para impulsionar a pesquisa e desenvolvimento tecnológicos do Grupo e a inovação de modelos de negócios através de inteligência artificial, big data e Internet industrial, criando um ecossistema empresarial mais inteligente e eficiente. Espero que todos estejam no terreno, aprendam a aplicar, cumpram com a cultura e a confiança do Grupo, esforçam-se para se tornar o talento superior do Grupo e ajudar o desenvolvimento de alta qualidade do Grupo.

O gerente geral Mao Zhang apresentou três pedidos e esperanças sobre esta atividade de treinamento de primavera. Ele ressaltou que os membros do "Programa de Formação das Centenares Tiankang" que participam desta atividade de treinamento de primavera, em primeiro lugar, devem fortalecer a reserva e a atualização do conhecimento para se adaptar às necessidades do desenvolvimento da era; Estabeleça uma estrutura de conhecimento sistemática, mantenha um toque agudo do novo conhecimento e concentre-se na aplicação transformadora da teoria e da prática. Em segundo lugar, reforçar a análise e a compreensão dos produtos para se adaptar às necessidades de desenvolvimento do mercado; Estabelecer o conceito de "produto em primeiro lugar", integrar o dia-a-dia nos produtos, aderir ao "mercado como rei", usar o mercado para considerar os produtos, reforçar a consciência de "benefício em primeiro lugar" para inovar e atualizar os produtos. Terceiro, fortalecer o amor e a lealdade às empresas e se adaptar às necessidades de desenvolvimento das empresas; Aumentar o sentido de pertencimento e lealdade à empresa, melhorar as habilidades profissionais e a qualidade integrada do cargo, fortalecer o espírito de trabalho em equipe e a consciência de responsabilidade.

O ex-inspetor de segundo nível do Sindicato Geral da Província de Anhui, Ding Shengchu, professor da Universidade de Tecnologia de Anhui, Li Dan, professor da Universidade de Yangzhou, Wu Guifeng, palestrante de ouro da 七通智能DeepSeek, Yin Haotian, e o fundador do Centro Nacional de Pesquisa de Modelo de Trabalho, Chen Feng, respectivamente, deram palestras sobre a construção e gestão de grupos de classe da nova era e a comissão de saúde do chefe de grupo (funcionários), fabricação inteligente e robótica industrial, tecnologia e aplicações de inteligência energética, aplicações de cenário completo da DeepSeek e os fundamentos e aplicações da comunicação industrial.

A realização bem sucedida deste curso de formação de primavera do "Programa de Formação de 100 Pessoas Tiankang" é outro resultado importante do trabalho de formação de talentos do Grupo. No futuro, o Grupo continuará a aprofundar o mecanismo de formação de talentos para impulsionar a atualização da IA com inovação e construir a pedra angular do talento para a visão de "construir um século de bem-estar".