A empresa privada de alta tecnologia Shunchang Hongrun Precision Instruments Co., Ltd., este ano, oito filhos dos funcionários foram admitidos para a graduação universitária, um deles foi admitido para a Universidade de Pequim e um foi admitido para a Universidade de Fudan. O sindicato da empresa de Hongrun enviou recentemente 5.000 yuans a cada candidato, de acordo com as regras, para ajudar os alunos de Hongrun a estudar entusiasmados.

Este é um dos projetos da empresa Hongrun como "casa nacional dos funcionários" para a felicidade dos funcionários. Em 2015, a Hongrun recebeu o título de "Casa Nacional dos Trabalhadores" da maior honra concedida pelo Sindicato Geral Nacional para a construção de sindicatos de base. Além disso, a empresa também recebeu 50 unidades avançadas de trabalho de construção do partido de empresas privadas da província de Fujian, o Prêmio de Trabalho de Maio de Fujian, a Empresa de Harmonia da província de Fujian e a Empresa de Felicidade da província de Fujian. Seu excelente desempenho na gestão democrática, na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores e na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores é invejável. A empresa Hongrun valoriza e valoriza esta honra como um novo ponto de partida para construir relações de trabalho harmoniosas, alcançar a visão maravilhosa de "funcionários centrados, lubrificantes silenciosos, fábricas como casa, fábricas que me honram", e desenvolver e aperfeiçoar uma série de medidas de bem-estar "a empresa ama os funcionários, os funcionários cuidam da empresa", centradas nos funcionários. Nos últimos 10 anos, os benefícios do cuidado com os funcionários como a água turbulenta, a fonte incessante, a casa do funcionário nacional do sinal de ouro cada vez mais brilhante.

No Parque Científico e Tecnológico de Hongrun, área de fábrica de jardim, dormitório limpo e confortável dos funcionários, campo de basquete, ginásio, enriquecendo a vida de lazer dos funcionários;

A Hongrun fornece benefícios turísticos aos funcionários e, todos os anos, aloca fundos especiais para organizar a viagem de funcionários em lotes para visitar as grandes montanhas do rio. Pequim, Xangai, Xi'an, Hainan e até mesmo a Tailândia deixaram a figura de um rainhuno;

A Hongrun organiza competições esportivas, eventos de palestras, festas de fim de ano e outros eventos para os funcionários, reunindo os esforços com várias atividades, permitindo que os funcionários melhorem o sentimento de pertencimento e identidade na participação;

A Hongrun fornece apoio ao treinamento de aprendizagem externa para os funcionários, selecionando todos os anos os funcionários para universidades e empresas nacionais e estrangeiras para treinar e organizar estágios de acompanhamento em empresas japonesas;

A Hongrun melhora continuamente o tratamento dos funcionários, com base na distribuição inteira e oportuna de salários e bônus de desempenho, adiciona dividendos e incentivos de pacote vermelho para os funcionários da espinha dorsal e melhora a segurança de vida material dos funcionários;

Muito emocionante, é que a lista de benefícios para os funcionários, muitas colunas são "todos" duas palavras;

Todos os funcionários, além de cinco seguros e um ouro, também fazem o seguro de acidentes em grupo dos funcionários, todos os funcionários lidam com a assistência médica mútua do sindicato, todos os funcionários homenagem, todo o bolo de aniversário dos funcionários, todos os benefícios mensais de distribuição de frutas, chá, brotes secos, lótus e outros, todos os funcionários viajam ou fazem exames médicos anualmente, participam de refeições terapêuticas, todos os funcionários distribuem roupas de trabalho de marca: camisas, banheiras, roupas de pluma ...

Os filhos dos funcionários recebem um subsídio de 5.000 dólares por pessoa. De acordo com estatísticas incompletas, mais de 60 filhos de Hongyun entraram na universidade nos últimos 10 anos.

A empresa ama os funcionários e vem da determinação do empreendedor de centrar-se no funcionário. O presidente Lin Shenping sempre tem cuidado com os funcionários, garante os direitos e interesses dos funcionários e apoia o trabalho sindical. Ele também foi nomeado "Excelente Representante do 40º Aniversário da Reforma e Abertura da Conferência Popular da Província de Fujian", "Excelente Empreendedor da Província de Fujian", "Excelente Construtor da Economia de Propriedade Não Pública da Província de Fujian", "Bom Homem de Fujian", e também foi eleito Presidente da Associação Geral de Caridade do Condado de Shunchang.

Chen Zhiyang, vice-diretor técnico da empresa, é membro do Comitê Nacional de Normas TC124 / SC8, presidiu ou participou no desenvolvimento de muitos padrões internacionais, padrões da indústria militar e padrões nacionais, foi classificado como modelo de trabalho da província de Fujian, estúdio de demonstração de modelo de trabalho da província. Em Hongrun, seis funcionários receberam o título de modelo de trabalho nacional e provincial.

O sinal de ouro da "Casa Nacional dos Trabalhadores" cada vez mais brilhante é outra interpretação viva da marca Hongrun, outro cartão de visita flash.