Ministério das Pessoas e da Sociedade: Programa de Aposentadoria Adiada lançado este ano considerará discriminação

Ministro Yin Yimin: A aposentadoria atrasada está chegando

Apesar das estrelas brilhantes no passado ministerial do dia 9, o ministro Yin Yi-min tornou-se um personagem popular do dia por atrasar a aposentadoria e o emprego, dois tópicos quentes.

O atraso na aposentadoria tem sido amplamente tratado como uma questão de interesse vital para a população. Ontem, Yin Yimin, em entrevista com repórteres no Salão da Assembleia do Povo, incluindo o "Financial Business Daily", disse que há um plano e fórmulas atualmente na rede para adiar a idade de aposentadoria em circulação, que é um erro e não o plano correto.

Programa de aposentadoria adiada lançado este ano

"Há lacunas entre a base, a idade-alvo, etc. e o programa em andamento". Yin Yimin também revelou que o texto completo do programa será lançado este ano, e a opinião da sociedade será consultada, após revisão e lançamento de acordo com os procedimentos.

A discussão sobre o programa de aposentadoria adiada ainda está finalmente a ser lançada, e os primeiros afetados são as pessoas após os 60 ou 70 anos. Alguns representantes acreditam que a aposentadoria atrasada pode cobrar mais e pagar menos anos de seguro de aposentadoria, o que também é um benefício para a compensação da lacuna de aposentadoria atual. Essa é uma abordagem comum em todo o mundo para resolver o problema da aposentadoria e uma abordagem obrigatória, que é mais benéfica do que negativa a longo prazo.

Yin Yimin disse que políticas como a aposentadoria adiada baseiam-se na direção definida para tornar o seguro de pensão sustentável no contexto do envelhecimento da população. Na implementação específica, considerará-se o tratamento diferenciado, a implementação separada, a notificação antecipada e o aviso prévio nas quatro direções.

No final de 2015, a Academia de Ciências Sociais divulgou o Livro Verde sobre População e Trabalho, recomendando que a China adiasse a aposentadoria a partir de 2018. O Livro Verde sugere que o programa de reforma da idade de aposentadoria do seguro de pensão dos trabalhadores pode ser realizado em dois passos.

* Passo: Quando o sistema de pensões for alinhado em 2017, a distinção entre as mulheres de quadro e as mulheres trabalhadoras será eliminada e a idade de aposentadoria das mulheres para o seguro de pensão dos trabalhadores será de 55 anos.

Segunda etapa: a partir de 2018, a idade de aposentadoria das mulheres será adiada por um ano a cada três anos e a idade de aposentadoria dos homens por um ano a cada seis anos, até atingir simultaneamente os 65 anos em 2045.

Emprego tarefa difícil

Sob a pressão de baixar a capacidade de produção e a economia, os dados de emprego chineses que haviam mostrado um desempenho previamente brilhante irão cair este ano? Respondendo à pergunta, Yin Yimin disse que o governo central desenvolveu medidas para lidar com a pressão de emprego que poderia chegar.

Ele disse que o relatório do trabalho do governo resumiu o trabalho de emprego em 2015 e afirmou que a estabilidade geral do emprego durante o período dos 12 Cinco anos é o destaque do funcionamento da economia.

Resumindo o trabalho passado, o emprego atual é melhor do que o esperado por três razões principais. Yin Yimin disse que, em primeiro lugar, se beneficiar da atenção central para o emprego como objetivo primário do desenvolvimento econômico e social e implementar uma política de emprego ativa.

Em segundo lugar, graças ao crescimento médio e elevado da economia, a taxa de crescimento foi de 6,9%. A capacidade de crescimento econômico da China agora é maior e a capacidade de emprego também aumentou significativamente. Cada ponto de crescimento econômico no período do "undécimo quinto" poderia levar a cidades a empregar um novo milhão de pessoas, e no período do "undécimo quinto", esse número aumentou drasticamente.

Após o Z, a estabilidade do emprego se beneficiou do ajuste estrutural e da liberação de dividendos de reforma, o setor de serviços (por parte do PIB) foi superior a 50%, a contribuição do setor de serviços para o aumento do emprego foi maior do que a das indústrias 1 ou 2, e a inovação empresarial teve um grande impacto no emprego.

Falando sobre a implantação de empregos no novo ano, Yin Yimin disse que o relatório de trabalho do governo deste ano determinou que mais de 10 milhões de novos empregos serão adicionados e que a taxa de desemprego registrada será controlada dentro de 4,5%, uma tarefa e objetivos difíceis.

"O emprego atual pode ser resumido em duas palavras: a situação é complexa e a tarefa é difícil", disse ele, dizendo que existem vários fatores principais que afetam o emprego atual: primeiro, a redução do excesso de capacidade produtiva levará a despedimento de alguns funcionários; Em segundo lugar, as dificuldades operacionais de algumas empresas sob a pressão econômica descendente e a redução da demanda por emprego; Terceiro, a pressão de emprego do grupo de jovens, principalmente graduados de universidades, é maior, com mais de 7,6 milhões de graduados este ano, um aumento de mais de 600 mil em relação ao ano passado; Em quarto lugar, há também mais de sete milhões de jovens com graus de ensino médio e baixo, com mais de 15 milhões juntos, o estresse é grande.

Apesar da tarefa difícil, ele manifestou confiança. Em primeiro lugar, a economia chinesa continuará a manter um desenvolvimento saudável e estável, e o crescimento do PIB de mais de 6,5% estabeleceu uma boa base e premissa para o emprego. Além disso, mais medidas serão tomadas para aumentar o emprego.

Do ponto de vista das medidas específicas deste ano, Yin Yimin disse que se esforçará atualmente para desenvolver empregos, especialmente para promover em sinergia com a política macroeconómica e a política industrial, especialmente através do desenvolvimento do setor de serviços, da nova economia e da nova economia (impulsionar o emprego). Além disso, é necessário tomar várias medidas para fazer a distribuição adequada de despedimentos. Ao mesmo tempo, continua a implementação de programas de emprego universitário e de empreendedorismo. Após Z, fortalecer fortemente a formação profissional e melhorar a capacidade de emprego. O governo também vai melhorar a construção do sistema de serviços para fornecer melhores serviços.

Wu Jiang, membro do Conselho Nacional de Cooperação Política e Ex-Diretor do Instituto de Pessoal da China, disse que a política de emprego atual precisa ser implementada este ano. "De agora em diante, as grandes cidades são relativamente melhores, a taxa de empreendedorismo e a taxa de emprego são relativamente altas, como Pequim, Xangai, Guangzhou, Nanjing, Hangzhou, Chengdu e outros."

Wu Jiang disse que a política no futuro deve ser mais inclinada para as cidades ocidentais e de segunda linha. Ele também acredita que a política de emprego e a política macroeconômica e a política industrial devem ser coordenadas para criar mais empregos. Além disso, a política de apoio ao emprego dos estudantes universitários, a política de apoio ao empreendedorismo e o trabalho de formação profissional do Estado precisam ser concretamente implementados.