Aviso sobre as férias de Ano Novo 2026

I. Tempo de férias

De 1º de janeiro de 2026 (quinta-feira) a 3º de janeiro (sábado), 3 dias de férias. Trabalho normal no dia 4 de janeiro de 2026 (domingo).

Organização do trabalho e requisitos

1. Transferência de trabalho: todos os departamentos precisam terminar o seu trabalho antes das férias, fazer a entrega de trabalho adequadamente, identificar as pessoas de contato e os processos de tratamento de emergência para cada trabalho durante as férias, para garantir que a continuidade dos negócios não seja afetada. Projetos importantes e cargos-chave precisam ser desenvolvidos com antecedência um programa de proteção especial, e o chefe do departamento deve informar o escritório da empresa sobre a aprovação do arquivo de reserva.

2. Organização de horas extras: os departamentos que precisam organizar horas extras devido à produção e operação devem apresentar o plano de horas extras (incluindo horas extras, horas extras, conteúdo de trabalho) ao Departamento de Recursos Humanos até 28 de dezembro de 2025. As pessoas que trabalham horas extras devem cumprir estritamente o sistema de assistência, e a empresa pagará as horas extras de acordo com as disposições relevantes do Código do Trabalho: no dia 1 de janeiro (feriado legal), o pagamento das horas extras não será inferior a 300% do salário; Os trabalhos extraordinários em 2 e 3 de janeiro que não possam ser planejados para reposição serão remunerados no mínimo de 200% do salário.

3. Serviço de turno: durante as férias, a empresa aplica um sistema de turno pessoal de 24 horas. Os funcionários de turno devem manter o cargo, fazer registros de turno com seriedade, em caso de emergência ou trabalho de emergência, devem relatar ao superior e coordenar a disposição oportuna para garantir que o problema seja resolvido adequadamente. Os horários de turno dos departamentos devem ser enviados aos escritórios da empresa até 28 de dezembro de 2025, e é importante que os funcionários de turno mantenham a comunicação aberta e não deixem o cargo com permissão.

Dicas de segurança

1. Segurança da área de escritório: antes das férias, os chefes de departamentos devem organizar os funcionários para realizar inspeções de segurança da área de escritório, desligar todos os equipamentos elétricos (computadores, impressoras, ar condicionado, etc.) e desligar a ficha; Feche as portas e janelas para guardar adequadamente documentos importantes, informações e objetos de valor; Verifique se as instalações de combate a incêndios estão intactas e eficazes, assegure-se de que as passagens de evacuação são abertas e elimine os riscos de segurança contra incêndios. Em áreas especiais como armazéns e laboratórios, é necessário verificar adicionalmente a segurança do armazenamento de materiais, especialmente as especificações de armazenamento de mercadorias perigosas e inflamáveis ​​e explosivos, para prevenir incêndios, vazamentos e outros acidentes.

2. Proteção de segurança pessoal: durante as férias, os funcionários de viagem devem prestar atenção à segurança de trânsito, a viagem autônoma precisa verificar a condição do veículo com antecedência, cumprir as regras de trânsito, eliminar a condução bêbada e cansada; Ao viajar em transportes públicos, cuide de seus bens pessoais e proteja-se. Para sair, é necessário saber com antecedência sobre a segurança do destino, evitar viajar para áreas de risco e prestar atenção à higiene alimentar e à segurança física. Por favor, preste atenção ao uso de fogo, eletricidade e gás durante a residência para evitar vários tipos de acidentes de segurança.

3. Contato de emergência: Em caso de emergência durante as férias, você pode entrar em contato com o telefone de emergência da empresa ou com o chefe do departamento. Mantenha a comunicação aberta durante a ausência dos funcionários para responder oportunamente aos horários de emergência da empresa.

IV. Outras questões

Por este aviso.